سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی: مطالعه تعدیل از طریق رهبری نوآورانه

امروزه آنچه برای سازمان ها نسبت به گذشته اهمیت بیشتری یافته , توانایی سازگاری با تغییرات مداوم محیطی است . رهبران سازمان با تشویق ابتکارات فردی , القای اعتماد و افزایش مسوولیت پذیری کارکنان, فضایی را ایجاد می کنند که سازمان را به راحتی به سمت و سوی تغییر و انطباق برای تامین اهداف سازمان هدایت نماید. به اشتراک گذاشتن دانش در میان مدیران, سازمان را در هماهنگی میان استراتژهای سطوح مختلف و قدرت تغییر و تطابق یاری می رساند. هدف این مقاله , بررسی تاثیر سبک رهبری نواورانه و اشتراک دانش بر میزان انطباق و سازگاری استراتژی های کلی سازمان با محیط و عملکرد سازمان است . جامعه آماری این تحقیق , مدیران عامل شرکت های تابعه و زیرمجموعه توانیر هستند. روش گردآوری داده ها پرسشنامه و روش تجزیه و تحلیل آنها تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس است . نتایج تحقیق نشان داد که در شرایط متلاطم محیطی حاکم بر شرکت های جامعه آماری در سال های اخیر, اشتراک دانش و رهبری نو اورانه با عملکرد سازمان رابطهمثبت و مستقیم داشته و هر دو می توانند تطابق و سازگاری سازمان به محیط بیرونی را افزایش داده و منجر بههماهنگی استراتژیک شوند, اما هماهنگی استراتژیک بر عملکرد تاثیری ندارد. پژوهش حاضر به بررسی تاثیرظرفیت سرمایه انسانی، دانش سرمایه انسانی و انسان می پردازد مهارت های سرمایه بر عملکرد سازمانی در صنعتهتلداری این مطالعه همچنین به بررسی نقش تعدیل کننده رهبری نوآور در رابطه ظرفیت سرمایه انسانی، دانشسرمایه انسانی، و مهارت های سرمایه انسانی با عملکرد سازمانی. داده ها از طریق پرسشنامه های پیمایشی جمعآوری شد از ۳۵۶ مدیر شاغل در هتل های کوچک و متوسط واقع در چهار منطقه عربستان سعودی. را پژوهشحاضر با استفاده از نمونه گیری در دسترس و روش تحلیل داده ها ساختاری با حداقل مربعات جزئی بودمدل سازیمعادلات نتایج این مطالعه نشان میدهد که ظرفیت سرمایه انسانی، دانش سرمایه انسانی و مهارتهای سرمایهانسانی با عملکرد سازمانی رابطه مثبت معناداری دارند. نتایج همچنین تاثیر تعدیل رهبری نوآورانه را بین دانشسرمایه انسانی و عملکرد سازمانی. با این حال، اثر تعدیل رهبری نوآورانه بین ظرفیت سرمایه انسانی و مهارت هایسرمایه انسانی با عملکرد سازمانی تایید نشد. در نهایت، سهم نظری، مفاهیم عملی و ستایش های آینده نیز موردبحث قرار می گیرد.