بررسی پیامدهای رهبری اخلاقی و فرهنگ اخلاقی بر انگیزه شغلی معلمان

در هر سازمانی یکی از موضوعات بسیار مهم در پیشرفت و دستیابی به اهداف سازمان انگیزه کارکنان آن است ؛ در وزارت آموزش و پرورش نیز که معلمان کلیدی ترین نقش را در عرصه تعلیم و تربیت انجام می دهند بایستی به انگیزه ایشان توجه دوچندان کرد. هر جامعه ای بدون توجه به آموزش و پرورش در تمام عرصه ها شکست می خورد؛ پس بسیار مهم است که بدانیم چگونه انگیزه را در معلمان بهبود دهیم . در این مقاله سعی شده به روشی علمی اما عملی پیامدهای رهبری اخلاقی و فرهنگ اخلاقی بر انگیزه شغل ی معلمان را بررسی کنیم . طبق یافته های پژوهش رهبری اخلاقی ، رهبری متمرکز بر رفتار مناسب از طریق احترام به اخلاق و ارزشها و همچنین حقوق و کرامت دیگران است . مفاهیم صداقت ، اعتماد و انصاف برای رهبری اخلاقی بسیار مهم هستند. این مدل رهبری و فرهنگ اخلاقی حاکم در بین همکاران باعث می شود که معلمان جایگاه مهم و واقعی خود را در نظام تعلیم و تربیت بیابند و با تلاش در جهت رشد خویش باعث بهبود وضعیت مدرسه شوند. می توان نتیجه گرفت رهبری اخلاقی یکی از بهترین مدل های رهبری در مدرسه است که می تواند باعث بهبود انگیزه معلمان و در ادامه بهبود وضعیت مدرسه و در نهایت ارتقاء روانی ، شخصیتی و تحصیلی دانش آموزان شود.

کلیدواژه ها:

پیامدها ، رهبری اخلاقی ، فرهنگ اخلاقی ، انگیزه شغلی معلمان