بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی برمدیریت دانش مورد مطالعه شرکت سبحان انکلوژی
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 852
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_027
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
درعصرحاضر که جهان رو به ترقی وپیشرفت است فرهنگ سازمانی نقش اساسی درمدیریت دانش دارد درهمین راستا تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش درشرکت انجام گرفته است این پژوهش ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی است و ازنظر نحوه گرداوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است جامعه اماری دراین پژوهش با توجه به متغیرهای تحقیق تمام کارکنان شرکت سبحان انکولوژی بودند که تعداد آنها 172 نفر بود حجم نمونه 119 نفر بود که ازطریق فرمول کوکران بدست آمده و انتخاب افراد به روش تصادفی طبقه ای بوده است نتایج بدست آمده حاکی ازتایید کلیه فرضیات تحقیق و وجود رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و فرایند ها و ابعاد مدیریت دانش دراین سازمان میباشد درنتیجه می توان گفت که فرهنگ سازمانی یکی ازمهمترین ابزارهای مدیریت دانش درسازمان ها محسوب میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین رضایی
استادیاردانشگاه اصفهان
وحید مرادی پاامامی
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :