ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

آسیب شناسی فرآیند آموزش در شرکت توزیع برق استان یزد، یک مطالعه کیفی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 850 | نظرات: 0
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: CORGEDU02_073
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی فرآیند آموزش در شرکت توزیع برق استان یزد، یک مطالعه کیفی

فاطمه شاکری - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
سیدحسین میرحسینی - کارشناس ارشد ریاضی
مسعود مختاری - کارشناس ارشد مدیریت
فاطمه مرشدیان - کارشناس ادبیات

چکیده مقاله:

آموزش کارکنان سازمان در شکل دهی مهارت، دانش و نگرش آنها نقش بسزایی دارد و در سازمان هایی که نوع کار با تخصص های فنی خاص مرتبط می شود اهمیت این آموزشها دوچندان می گردد. هدف این مطالعه، تبیین تجارب و نظرات مدیران و کارشناسان بخش فنی شرکت توزیع برق استان یزد در رابطه با دوره های آموزشی می باشد. ا ین پژوهش کیفی از نوع تجزیه و تحلیل درون مایه ای است که تعداد نه نفر از مدیران و کارشناسان فنی بر اساس نمونه گیری مبنی بر هدف انتخاب و مصاحبه شدند. کلیه مصاحبه ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. با استفاده از تحلیل متن مصاحبه ها، تعدادی درون مایه اولیه و پنج درون مایه اصلی ک ه هر یک چند درون مایه فرعی داشتند، استخراج شد. درون مایه اصلی شامل تلاش دفتر آموزش به اجرای خوب دوره، عوامل مربوط به صلاحیت اسناد و اجرای دوره های مفید، عوامل مربوط به عدم پیش بینی دقیق نیازهای آموزشی و عدم کیفیت فربند نیاز سنجی، عوامل مربوط به سوء برنامه ریزی و عدم کیفیت اجرای دوره و عوامل مؤثر بر عدم اثر بخشی دوره ها بودند که در دو طبقه قوی و ضعیف قرار گرفتند. از مجموع نظرات علاوه بر نقاط قوت، شامل نقاط ضعفی بود که با تدابیری از طرف آموزش شرکت توزیع برق یزد مانند تغییر رو به نیاز سنجی آموزشی و بعضاً همکاری آموزش توانیر با وزارت نیرو مانند پیش بینی برخی دوره های جدید، امکان تصویب برخی نیازهای آموزشی شرکت که در دوره های مصوب آموزشی دیده نمی شود و یا ارائه مکانیزم علمی برای سنجش اثربخشی قابل تصحیح خواهد بود.

کلیدواژه ها:

آموزش كاركنان، آسيب شناسي، مطالعه كيفي، شركت توزيع نيروي برق استان يزد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/205081/

کد COI مقاله: CORGEDU02_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاکری، فاطمه و میرحسینی، سیدحسین و مختاری، مسعود و مرشدیان، فاطمه،1391،آسیب شناسی فرآیند آموزش در شرکت توزیع برق استان یزد، یک مطالعه کیفی،دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها،تهران،،،https://civilica.com/doc/205081

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، شاکری، فاطمه؛ سیدحسین میرحسینی و مسعود مختاری و فاطمه مرشدیان)
برای بار دوم به بعد: (1391، شاکری؛ میرحسینی و مختاری و مرشدیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • فتحی واجارگاه، کورش، برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان، تهران ...
  • عباسیان، عبدالحسین، اثربخشی دوره های آموزشی- مدل کریک پاتریک-، تدبیر، ...
  • نقش آموزش سازمانی در اجرای موثر فرآیند توانمندسازی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • نقش فناوری اطلاعاتدرآموزش و تاثیر آن بربهره وری کارکنان اداره برق [مقاله کنفرانسی]
  • آسیب شناسی آموزش سازمان (مبتنی بر فرآیندهای آموزش شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران) [مقاله کنفرانسی]
  • آسیب شناسی نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران [مقاله کنفرانسی]
  • state: megraw hill.2003 Bernardin Bernardin. H, J. Human resource management. ...
  • Baldwin, John, Gray Tara, Johnson, Joanne, Advanced Tech nologyAnd Training ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی