ارزیابی تاثیرسرمایه انسانی بر تعامل اجتماعی ( مورد مطالعه شهرداری کلا نشهر کرج)

هرکس دارای توانمندی ویژه با شماری از توانمندی هاست که در برگیرنده کارکردهای دست یافتنی برای اوست. ارتباط بین سرمایه انسانی و توانمندی انسانی، انسان را در کانون فرآیند پیشرفت قرار داده و برای عاملیت انسان در افزایش قابلیت های تولید تاکید دارد. در واقع سرمایه انسانی تمرکز بر نقش فاعلی انسان در افزایش و بهبود امکانات تولید است. (محمدی، ۱۳۸۶) به دیگر تعبیر ظرفیت به دست آوردن مهارت های لازم برای انجام وظائف شغلی را سرمایه انسانی تعرف می کنند. (یاوری، ۱۳۸۱) این مطالعه با هدف ارزیابی تاثیرسرمایه انسانی بر تعامل اجتماعی( مورد مطالعه شهردای کلانشهر کرج)انجام شد این مطالعه توصیفی _ همبستگی انجام شده است. جامعه آماری کارکنان ستادی شهرداری کرج می باشند با توجه به محدود بودن حجم جامعه که ۳۴۰ نفر می باشند .بر اساس جدول مورگان تعیین می گردد. برای انتخاب افراد از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده و بر اساس دسترسی میزان دسترسی است.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد بود که روایی و پایایی آن انجام شد.داده ها با نرم افزار SPSS و PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و نتایج حاصل نشان داده است.که سرمایه انسانی بر تعامل اجتماعی و اعتماد تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، تعامل اجتماعی ، شهرداری کرج