بررسی رابطه بین هموارسازی سود واقعی و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نیروی کار یکی از مهم ترین عوامل تولید است که رقابت پذیری شرکت را در بازار حفظ می کند. با توجه به اهمیت اقتصادی نیروی کار ، محرکها ی سیاست سرمایه گذاری نیروی کار شرکت ها توجه فزایندهای را در ادبیات اقتصاد مالی به خود جلب کرده است . سرمایه گذاری بر نیروی کار ممکن است عاملی جذاب در جذب سرمایه گذاران باشد که هم ین امر باعث افزایش سطح نقدینگی ، افزایش اعتبار شرکت ، افزایش میزان حاکمیت شرکتی و شفافیت مالی ، کاهش عدم تقرن مالی و غیره گردد. از طرفی هموارسازی منعکس کننده میزانی است که استانداردهای حسابداری و سایر موارد موثر بر سود مثل مکانیزمهای نظارت ی و نهادهای قانونی به مدیران اجازه می دهند تا به صورت مصنوعی نوسان پذیری سود را تغییر دهند تا به برخی از مزایای بازار سرمایه که با یک جریان هموار سود در ارتباط است دست یابند. وجود داشتن سود و یا سودآوری شرکت بر تصمیم گیری بسیاری از مدیران از جمله در مورد دستمزد کارگران، استخدام و اخراج تاثیر می گذارد. پژوهش حاضر کوشیده است رابطه بین هموارسازی سود واقع ی و سرمایه گذاری نیرو ی کار را مورد بررسی قرار دهد. بر همین اساس و به منظور جمع آور ی اطلاعات مورد نیاز، تمامی شرکت ها ی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان جامعه ی آماری پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند که از این بمیان تعداد ۱۰۹ شرکت به عنوان نمونه ی آماری برگزیده شدند. تعداد سالها ی مورد نظر برای بررسی موضوع پژوهش ، ۶ سال (۱۴۰۱-۱۳۹۶) بوده است . این پژوهش از لحاظ طبقه بندی بر مبنای هدف، از نوع کاربردی است . از حیث ماهیت نیز توصیفی -همبستگی است که برای کشف همبستگی بین متغیرها به روش پس رویدادی عمل می کند. مدل مورد نظر برای بررسی فرضیه ، از نوع رگرسیون چند متغیره است که با استفاده از روش پانل دیتا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . نتایج حاک ی از آن است که رابطه ی بین هموارساز ی سود و سرمایه گذاری نیرو ی کار، رابطه ای منفی و معکوس است . به عبارت دیگر هر چه میزان هموارسازی سود افزایش (کاهش ) یابد، میزان سرمایه گذاری نیروی کار کاهش (افزایش ) می یابد.

کلیدواژه ها:

هموارسازی سود واقعی ، سرمایه گذاری نیروی کار