بررسی رابطه سازگاری شغلی با فلات زدگی شغلی (مطالعه موردی : آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه شهری ورامین )

هدف این پژوهش ، بررسی رابطه سازگاری شغلی با فلات زدگی شغلی آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه شهری ورامین است .روش تحقیق کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی و مدل یابی معادلات ساختاری بوده است . جامعه آماری شامل آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه شهری ورامین به تعداد نفر۳۱۵ است . حجم نمونه براساس جدول مورگان ۱۷۳ نفر که بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده آنان به عنوان نمونه آماری برای مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید که روایی آن توسط روایی محتوا و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن به وسیله ضریب آلفاکرونباخ بررسی شد. برای آزمون فرضیات این تحقیق از نرمافزارهای , PLS SPSS SMART استفاده شد. یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین متغیر سازگاری شغلی و فلات زدگی شغلی وجود دارد. نتایج نشان داد که با افزایش مولفه های راحتی ، نوعدوستی ، ایمنی و خودمختاری ، فلات زدگی شغلی در میان آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه شهر ورامین کاهش پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

سازگاری شغلی ، فلات زدگی شغلی .