ویژگیهای شخصیتی حسابرسان داخلی و اثر بخشی حسابرسی داخلیمورد مطالعه در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این تحقیق تاثیر ویژگیهای شخصیتی حسابرسان داخلی بر اثر بخشی حسابرسی داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران میباشد. در این پژوهش برای سنجش ویژگیهای شخصیتی حسابرسان داخلی از پرسشنامه شخصیتی ۵ عاملینئو (۱۹۸۵) و برای سنجش اثربخشی حسابرسی داخلی نیز از پرسشنامه لی و همکاران (۲۰۱۸) استفاده میگردد. نمونه آماری اینپژوهش شامل ۱۸۳ نفر از حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که با روش نمونهگیریتصادفی اتخاب شدند. تجزیه و تحلیل نهایی داده های گردآوری شده نیز با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارPLS صورت گرفته است. فرضیه این پژوهش، تاثیر ویژگیهای شخصیتی حسابرسان داخلی بر اثربخشی حسابرسی داخلی را بررسینموده است. نتایج آزمون این فرضیه بیانگر آن است که ویژگیهای شخصیتی حسابرسان داخلی شامل روان رنجوری، برون گرایی،انعطاف پذیری، توافق پذیری و باوجدان بودن بر اثربخشی حسابرسی داخلی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، اثربخشی عملکرد حسابرسی داخلی ، حسابرسان داخلی.