ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعیین میزان مهارت های سه گانه مدیران اداره های تربیت بدنی شهرستان های استان خوزستان و بررسی رابطه آن با ویژگی های دموگرافیکی آنان

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: SSTU06_312
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 747
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین میزان مهارت های سه گانه مدیران اداره های تربیت بدنی شهرستان های استان خوزستان و بررسی رابطه آن با ویژگی های دموگرافیکی آنان

مریم عسکرزاده - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
ماریه کشاورزی
صدیقه حیدری نژاد - استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
عبدالرحمن مهدی پور - استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت مؤثر مهمترین نقش را در دستیابی به اهداف سازمانی ایفا می کند و فعالیت تربیت بدنی و ورزش بصورت یک فعالیت کاملا تخصصی در سطح جامعه برنامه ریزی و اجرا می شود(1) منطقی ترین راه برای موفقیت و رسیدن به اهداف سازمانی داشتن مهارتهای سه گانه مدیران توجه به این مورد است(2) هدف این پژوهش تعیین میزان مهارتهای سه گانه مدیریت مسئولین تربیت بدنی استان خوزستان و بررسی رابطه آن با ویژگی های دموگرافیکی آن بود. این تحقیق از نوع توصیفثی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. نمونه اماری برابر جامعه آماری شامل 145 نفر مدیران اداره های تربیت بدنی شهرستانها و رئیس و نائب رئیس هیئتهای ورزشی استان خوزستان بودند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته شامل 2 بخش ویژگیهای دموگرافیکی شامل 70 سوال و مهارتهای سه گانه مدیریت شامل 41 سوال با مقیاس 5 ارزشی لیکرت بود. روایی صوری پرسشنامه توسط 15 نفر صاحبنظر در این حیطه و روایی سازه برابر با 0/74 و پایایی آن توسط الفای کرونباخ 0/89 محاسبه شد. مهمترین یافته های تحقیق نشان داد از بین مهارتهای سه گانه مدیریتی مهارت فنی با میانگین 41/95 بیشترین اهمیت و مهارت ادارکی با میانگین 21/92 کمترین اهمیت را از دیدگاه آزمودنی ها دارد. بین ویژگی های فردی(سن، جنسیت، سابقه خدمت، سابقه ورزشی، سابقه مدیریتی، رشته تحصیلی و میزان تحصیلات) با مهارتهای انسانی و مهارت ادارکی رابطه معناداری وجود ندارد اما سابقه مدیریتی با مهارت فنی رابطه معنادار منفی نشان داد. به علاوه بین مهارتهای سه گانه مدیریتی همبستگی مثبت معنی داری مشاهده شد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های دموگرافیکی، مهارت انسانی، مهارت فنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/194526/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عسکرزاده، مریم و کشاورزی، ماریه و حیدری نژاد، صدیقه و مهدی پور، عبدالرحمن،1390،تعیین میزان مهارت های سه گانه مدیران اداره های تربیت بدنی شهرستان های استان خوزستان و بررسی رابطه آن با ویژگی های دموگرافیکی آنان،ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/194526

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، عسکرزاده، مریم؛ ماریه کشاورزی و صدیقه حیدری نژاد و عبدالرحمن مهدی پور)
برای بار دوم به بعد: (1390، عسکرزاده؛ کشاورزی و حیدری نژاد و مهدی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Cheng. M. (2008). What skills are most important for _ ...
  • Latif, D.A. (2005). Model for teaching the management skills component ...
  • Yuonne , M _ 1993). Sex-role oriantetion coping strategy and ...
  • [447 04146 04128 0[204 04144 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی