ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: SSTU06_240
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,925
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران

نایب علی رحمتی اصل - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
محمود گودرزی - استاد دانشگاه تهران
نصرالله سجادی - دانشیار دانشگاه تهران
علی بنسبردی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

هدف: در قرن حاضر دانش به عنوان مهمترین منبع سازمانی تلقی می شود و همانند سایر منابع نیازمند مدیریت است، بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک می باشد.روش شناسی: این تحقیق از نوع همبستگی است که به شکل میدانی به اجرا در آمده است و بر حسب هدف در دسته تحقیقات کاربردی جای می گیرد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان کمیته ملی المپیک (107 نفر) تشکیل داده بودند. روش نمونه گیری از نوع سرشماری بود، اما به دلیل محدودیت های تحقیق در عمل 92 پرسشنامه به درستی بازگشت داده شد. پرسشنامه فرهنگ سازمانی با الگوگیری از کار ستگار(1388) و پرسشنامه مدیریت دانش با الگوگیری از کار خامدا(1388) ساخته شد. پرسشنامه ها به تایید ده تن از اساتید مدیریتورزشی رسید و پایایی پرسشنامه ها علاوه بر سطح معقول گزارش شده در کار آنها، مجددا با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی (α=0/86) و برای پرسشنامه مدیریت دانش (α=0/92) به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و فاکتورهای آن با مدیریت دانش وجود دارد(P<0/01). همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که سازگاری (β=0/324)، انطباق پذیری (β=0/337) و ماموریت (β=0/227) پیش بین های معناداری برای مدیریت دانش می باشند(P<0/01). بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج این تحقیق می توان گفت که فرهنگ سازمانی نقش اساس در استقرار مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SSTU06_240 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/194455/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمتی اصل، نایب علی و گودرزی، محمود و سجادی، نصرالله و بنسبردی، علی،1390،ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران،ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/194455

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، رحمتی اصل، نایب علی؛ محمود گودرزی و نصرالله سجادی و علی بنسبردی)
برای بار دوم به بعد: (1390، رحمتی اصل؛ گودرزی و سجادی و بنسبردی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسینی، یعقوب (1385)، "برری رابطه بین فرهنگ ازمانی و استقرار ...
  • رستگار، عبدالغنی (1388) "برری ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش ...
  • کرمی، مقداد (1384) "بررسی رایچ _ _ _ دانایی در ...
  • _ mowledgeط 10- Lin, C. H &amp; Tseug, S. M ...
  • Aklavan, P &amp; Jafari, M (2006) Ciical _ gowledge managemeunt ...
  • Douglass, C.F (2008) _ Organizati oa] cultre as a _ ...
  • Gregory, T &amp; et al (2009) "Org anjzational _ effectiveess ...
  • Leidner, DD &amp;c et al (2006) 0Tle role of culture ...
  • Leiporuen, Aija, (2009), _ objectives, kuowledge SOLICeS, and tle benefits ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 71,580
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی