بررسی تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی و عملکرد آتش نشانان (مطالعه موردی)

پژوهش حاضر با هدف تحلیل ارتباط استرس شغلی، فرهنگ ایمنی و حوادث کاری (مطالعه موردی) در کارکنانسازمان آتش نشانی استان چهار محال بختیاری انجام شد. این مطالعه از نظرهدف کاربردی و با توجه به توصیفآماری وضعیت متغفیرهای تحقیق و نیز بررسی روابط بین آن ها روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماریپژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی استان چهار محال و بختیاری (۹۶ نفر) بود. که روش نمونهگیری تمام شمار انتخاب شدند. پرسشنامه مورداستفاده در پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلی بلکیک (۱۹۹۱):پرسشنامه فرهنگ ایمنی کلاک (۲۰۰۶) و پرسشنامه حوادث کاری بود. تحزیه و تحلیل داده ها با روش همبستگی درنرم افزار spss انجام شد. نتایج تحلیل داده ها نان داد کارکنان آتتش نشانی استان چهارمحال و بختیاری دارایاسترس شغلی بالا بودند و حوادث کاری پایینی را تجربه کرده و فرهنگ ایمنی بالایی داشتند. بین استرس شغلی بافرهنگ ایمنی و حوادث کاری کارکنان آتش نشانی استان چهار محال و بختباری رابطه وجود داشت. همچنین بینفرهنگ ایمنی با حوادث کاری کارکنان آتش نشانی استان چهار محال و بختیاری رابطه معکوس وجود داشت. لذامی توان گفت با کنترل استرس شغلی وبهبود فرهنگ ایمنی درکارکنان فرهنگ در کارکنان آتش نشانی استان چهارمحال و بختیاری حوادت شغلی نیز کاهش می یاید.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرهنگ ایمنی ، حوادث کاری ، کارکنان آتش نشانی