ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت بهینه تکنیک

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: ICMINP01_059
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 983
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت بهینه تکنیک

رضا شفیع زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
بهزاد شوقی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
آرش رضازاده - دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی
عامر دهقان نجم آبادی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و ابعاد آن چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر روحیه کارکنان اتحاد وتوافق کارکنان کاربرد دانش و فشارعملکرد با خلاقیت کارکنان شرکت بهینه تکنیک شهرصنعتی کاوه درسال 91 صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر ازکارکنان بود که از این میان با استفاده ازجدول جسی مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 242 نفر بهعنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد روش جمعآوری داده ها براساس پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی البرخت 0/91 و برای پرسشنامه استاندارد خلاقیت رندسیپ 0/92 بدست آمد و همین طور از روایی محتوا به منظور ازمون روایی استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تایید متخصصین مربوطه قرارگرفت . تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده ازاجرای پرسشناه ها از طریق نرم افزار Spss دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی درصدی میانگین انحراف استاندارد و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون ازمون رتبه ای فریدمن و ازمون شاپیروویلک انجام پذیرفت

کلیدواژه ها:

خلاقیت، هوش سازمانی، چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، کاربرد دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/189565/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفیع زاده، رضا و شوقی، بهزاد و رضازاده، آرش و دهقان نجم آبادی، عامر،1391،تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت بهینه تکنیک،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی،قم،،،https://civilica.com/doc/189565

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، شفیع زاده، رضا؛ بهزاد شوقی و آرش رضازاده و عامر دهقان نجم آبادی)
برای بار دوم به بعد: (1391، شفیع زاده؛ شوقی و رضازاده و دهقان نجم آبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استونر، جیمز.ای.اف.فریمن، اد وا رد .گیلبرت _ د _ _ ...
  • نقش توانمندسازی کارکنان در خلاقیت و نوآوری [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان کشت و صنعت و دامپروری مغان [مقاله کنفرانسی]
  • رمضانی، حسین علی، (1388)، خلاقیت اساس نوآوری و شکوفایی، چاپ ...
  • نسبی، نرجس السادات، (387 1)، ارتباط هوش سازمانی و خلاقیت ...
  • مطهری، علی، (1388)، کارآفرینی خلاقیت نوآوری، چاپ اول، تهران: آزادمهر ...
  • Albrecht K, (2003), Organ izational Intelligence Survey, Preliminary Assessment, Australian ...
  • Albrecht K, (2002), The Power of Minds at Work: Organ ...
  • Yolmaz, Ercan. (20 10), The analysis of organizational creativity in ...
  • Makel, Matthew and Plucker, Jonathan. (2008) Handbook of Giftedness in ...
  • Henry j ane, (20 03), creativity and perception in management, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,126
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی