بررسی ارتباط میان ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی موثر بر آن با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:شرکت کاریزان خودرو شهر صنعتی کاوه)

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان مدیریت دانش ابعاد تولید دانش سازماندهی دانش توزیع دانش و کاربرد دانش و عوامل کلیدی موثربرآن افراد فن آوری فرهنگ و فرایند با خلاقیت کارکنان شرکت کاریزان خودرو شهرصنعتی کاوه درسال 1390 صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق شامل 260 نفر ازکارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی 152 نفر به عنوان حجم نمونه درنظرگرفته شد روش جمع آوری داده ها براساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ برای پرسشناه مدیریت دانش 0/8771 و برای پرسشنامه خلاقیت 0/9103 به دست آمد و همین طور از روایی محتوا به منظور ازمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تایید متخصصین قرارگرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها ازطریق نرم افزار SPSS دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی ردصدی میانگین انحراف استاندارد و استنباطی رگرسیون چند متغیره ضریب همبستگی پیرسون و ازمون شاپیرو ت ویلک انجام پذیرفت

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، خلاقیت - تولید دانش - سازماندهی دانش - فرهنگ - فناوری