ارتباط میان روش حل مساله شهودی با رفتار نوآورانه و کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی:شرکت رانیران)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,827
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_009
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان سبک حل مساله شهودی با رفتار نوآورانه تولید ایده پشتیبانی ازایده و عمل کردن به ایده و کارافرینی سازمانی نواوری بالا ریسک پذیری فعالیت پیشتازانه و رقابت تهاجمی درشرکت رانیران درسال 1390 صورت گرفته است جامعه اماری تحقیق شامل 160 نفر ازکارکنان بود که از این میان با استفاده ازجدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 112 نفر به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد روش جمع آوری داده ها براساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش الفای کرونباخ برای پرسشنامه محقق ساخته کارافرینی سازمانی 0/8927 برای پرسشنامه رفتار نواورانه 0/8749و برای پرسشنامه حل مساله شهودی 0/8829 به دست آمد و همین طور ازروایی محتوا به منظور آزمون روایی پرسشنامه ها استفاده شد که بدین منظور پرسشناهم ها مورد تایید متخصصین مربوطه قرارگرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده ازاجرای پرسشنامه ها ازطریق نرم افزار Spss دردو بخش توصیفی فراوانی فراوانی درصدی میانگین انحراف استاندارد و استنباطی رگرسیون چندمتغیره ضریب همبستگی پیرسون و آزمون نرمال بودن کولموگروف اسمیرنف انجام پذیرفت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داوود حسین زاده
استادیار دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
بهزاد وثوقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :