بررسی ارتباط مدیریت مبتنی براخلاق اسلامی با تعهد و عدالت سازمانی در بین مدیران مقاطع مختلف مدارس شهرستان زاهدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق اسلامی با تعهد و عدالت سازمانی درسین مدیرانمقاطع مختلف مدارس شهرستان زاهدان بوده است. روش انجام این پژوهش همبستگی می باشد. جامعهآماری این پژوهش ۵۰۰ نفر از مدیران مرد و زن مدارس شهر زاهدان می باشند که بر اساس جدول مورگانتعداد ۲۱۷ نفراز مدیران مرد و زن از طریق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. همچنین از۳ پرسشنامه اخلاق اسلامی، تعهد سازمانی و عدالت سازمانی برای سنجش اخلاق اسلامی، تعهد سازمانی وعدالت سازمانی مدیران استفاده گردید..ضریب پایایی پرسشنامه اخلاق اسلامی ۷۲ و برای تعهد سازمانیسازمان ۰/۷۴ در عدالت سازمانی نیز ۰/۹۰بدست آمد. داده های بدست آمده با استفاده از شاخحص های آمارینظیر میانگین، ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون مان ویتنی و کرسکال والیس مورد تحلیل قرار گرفتند.نتایج بدست آمده از پژوهش عبارتند از: بین اخلاق اسلامی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین بین اخلاق و عدالت سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین در اخلاق اسلامی و تعهد سازمانی مدیران درمقاطع مختلف تفاوت معناداری مشاهده نشد در صورتبکه در عدالت سازمانی مدیران در مقاطع مختلفتفاوت معناداری در سطح ۹۵ در صد مشاهده شد.

کلیدواژه ها:

اخلاق اسلامی ، تعهد سازمانی ، عدالت سازمانی ، مدیران مدارس شهرستان زاهدان