بررسی ارتباط مدیریت مبتنی براخلاق اسلامی با تعهد و عدالت سازمانی در بین مدیران مقاطع مختلف مدارس شهرستان زاهدان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 108
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF09_276
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1402
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق اسلامی با تعهد و عدالت سازمانی درسین مدیرانمقاطع مختلف مدارس شهرستان زاهدان بوده است. روش انجام این پژوهش همبستگی می باشد. جامعهآماری این پژوهش ۵۰۰ نفر از مدیران مرد و زن مدارس شهر زاهدان می باشند که بر اساس جدول مورگانتعداد ۲۱۷ نفراز مدیران مرد و زن از طریق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. همچنین از۳ پرسشنامه اخلاق اسلامی، تعهد سازمانی و عدالت سازمانی برای سنجش اخلاق اسلامی، تعهد سازمانی وعدالت سازمانی مدیران استفاده گردید..ضریب پایایی پرسشنامه اخلاق اسلامی ۷۲ و برای تعهد سازمانیسازمان ۰/۷۴ در عدالت سازمانی نیز ۰/۹۰بدست آمد. داده های بدست آمده با استفاده از شاخحص های آمارینظیر میانگین، ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون مان ویتنی و کرسکال والیس مورد تحلیل قرار گرفتند.نتایج بدست آمده از پژوهش عبارتند از: بین اخلاق اسلامی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین بین اخلاق و عدالت سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین در اخلاق اسلامی و تعهد سازمانی مدیران درمقاطع مختلف تفاوت معناداری مشاهده نشد در صورتبکه در عدالت سازمانی مدیران در مقاطع مختلفتفاوت معناداری در سطح ۹۵ در صد مشاهده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا فراهی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی هاتف
سیدرضا بلاغت
عضو هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان