شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر انعطاف پذیری استراتژیک در سازمان های دولتی با استفاده از روش FCM

پژوهش حاضر باهدف شناسایی عوامل موثر بر انعطاف پذیری استراتژیک در سازمان های دولتی با روش نقشه شناختی فازی انجام پذیرفت. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های اکتشافی است. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته و بر مبنای پژوهش های کیفی و کمی است که ازنظر فلسفه در زمره پژوهش های قیاسی استقرایی می گنجد. جامعه آماری پژوهش مدیران سازمان های دولتی هستند که با روش نمونه گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن ها به ترتیب با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار برای مصاحبه و روایی محتوایی و پایایی باز آزمون برای پرسشنامه مورد آزمون قرارگرفته است. داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده های کمی با روش نقشه شناختی فازی تحلیل گردید. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، تفکر استراتژیک و آینده نگری استراتژیک مهم ترین عوامل موثر بر انعطاف پذیری استراتژیک در سازمان های دولتی هستند.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری ، انعطاف پذیری استراتژیک ، سازمان های دولتی