گام های آینده نگاری راهبردی در سازمان

هدف: این پژوهش هدف آن، بررسی و ارائه گام های آیندهنگاری راهبردی در سازمان یا آینده نگاری شرکتی بوده است.روش: این پژوهش هم از نوع بنیادی و هم از نوع کاربردی و ماحصل بررسی مقالات و تحلیل محتوای کیفی بوده که بر اساس تحلیلاسنادی متون و دیدگاههای موجود، به شناختی از گامهای آیندهنگاری در سازمان دست پیدا کرده است.یافته ها: در این پژوهش با مرور اسناد، گام های آینده نگاری راهبردی در سازمان، از چند دیدگاه مهم از قبیل؛ نگاه اول، نگاه دوم، هاینزو بیشاب، میشل گوده و جوزف ورس؛ بررسی و ارائه شده است.نتیجه گیری: دو مدل آینده نگاری اصلی در این پژوهش مدل های میشل گوده و جوزف ورس هستند. این دو مدل با اهداف متفاوتی تهیهشده اند. شاید بتوان گفت که مدل مطلوب نه در چارچوب اندیشههای گوده و نه در افکار ورس محدود نمی شود. بنابراین باید ازایده های هر دو مدل بهره مند شد.

کلیدواژه ها:

آینده پژوهی ، آینده نگاری ، آینده نگاری راهبردی ، سازمان ، شرکت