یافته های نوین در مدیریت

در این مقاله، به یافته های نوین در مدیریت اشاره می شود. این یافته ها شامل مواردی مانند رهبری تحول آفرین، استفاده از فناوریاطلاعات، توسعه سرمایه انسانی، مدیریت دانش، تغییرات سازمانی انعطاف پذیر، رویکردهای مدیریت استراتژیک، مدیریت تغییرات،مدیریت دادهها و تحلیلات، مدیریت استرس و بهبود روانشناختی، و مدیریت تیمهای چندفرهنگی میشوند.این یافتهها با هدف ارتقاء عملکرد سازمانها و بهبود فرآیندهای مدیریتی مورد استفاده قرار میگیرند. با پیشرفت تکنولوژی،تغییرات در فرهنگ کاری و نیازهای جدید جامعه، مدیران باید به دنبال یافتههای جدیدی باشند تا بتوانند به طور موثر واقعیتهایجدید را به کار خود متصل کنند و به بهبودهای مستمر دست یابند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرینTransformational Leadership ، فناوری اطلاعاتInformation Technology ، توسعه سرمایهانسانیHuman capital development ، مدیریت دانشknowledge management ، تغییرات سازمانی انعطاف پذیرFlexible organizational changes ، رویکردهای مدیریت استراتژیک Strategic managementapproaches ، مدیریت تغییراتChange management ، مدیریت دادهها و تحلیلات Data management andanalytics ، مدیریت استرس و بهبود روانشناختیStress management and psychological recovery ، مدیریتتیمهای چندفرهنگیManagement of multicultural teams