بررسی رابطه آسیب های شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه آسیب های شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین آسیب های شغلی و تمایل به ترک شغل رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آسیب های شغلی ، تمایل به ترک شغل ، شهرداری قائمشهر