بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: معلمان شهر لرستان)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: معلمان شهر لرستان) میباشد، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی – معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل معلمان شهر لرستان میباشند که تعداد آنها ۵۰۰ نفر میباشد با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۱۷ نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که ۰,۸۵ بدست آمده است که نشانگرتایید پایای پرسشنامه مورد نظر میباشد. نهایتا مجموعه داده به کمک نرم افزار LISREL با مدل سازیمعادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ابعاد هوش اخلاقی (مسئولیت پذیری، دلسوزی، بخشش و درستکاری) و تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد تکلیفی) رابطه مثبت وجود دارد..

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، تعهد سازمانی.