توسعه کارآفرینی در پرتو سرمایه فکری

در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش و در پی تغییرات وسیع اقتصادی - اجتماعی ، موفقیت سازمان ها به کسب منا بع مالی ومادی محدود نمی شود، بلکه منوط به دست یابی به سرمایه های نامشهودی است که به کمک آن ها می توان به برتری رقابتی پایدار رسید. در محیط راهبردی جدید، سازمانهایی پیشرفت خواهند کرد که خود را سازمانی یادگیرنده بدانند که هد فش بهبود مداوم سرمایه فکری است ، زیرا سازمانی که قادر به افزایش سرمایه فکری خود نباشد، قادر به بقا نیست . لیکن علی رغم اهمیت فزاینده سرمایه فکری به عنوان منبع حیاتی برتری رقابتی سازمان ها، درک محدودی از آن وجود دارد. این در حا لی است که مدیریت سرمایه فکری به مدیران سازمان ها اجازه خلق ، پرورش، کنترل و حفظ یک منبع مستحکم مزیت رقا بتی را می دهد؛ آن چه که به سادگی به تصرف رقبا در نخواهد. در این مقاله سعی شده است با ارائه تعریف واجزای سرمایه فکری نحوه پرورش نیروهای کارآفرین را با استفاده از این توانمندی ارزشمند سایر منابع را در جهت ارزش آفرینی وتوسعه کارآفرینی سوق دهد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، منابع انسانی ، توسعه کارآفرینی ، دارایی های نامشهود