تاثیر قابلیت مقایسه حسابداری بر تصمیمگیری استخدام شرکتی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت مقایسه حسابداری بر تصمیم گیری استخدام شرکتی می باشد. به همین منظور، داده های ۱۲۵شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۵ لغایت ۱۳۹۹، جمع آوری شدند. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی بوده و نحوه گردآوری داده ها به صورت پس رویدادی می باشد و از آزمون رگرسیون و همبستگی استفاده شده و آزمون های آماری و تجزیه و تحلیل ها به کمک نرم افزار ۱۰Eviews انجام شده است ؛ نتایج آزمون به طور خلاصه حاکی از آن است که قابلیت مقایسه حسابداری بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار تاثیر مثبت دارد. نتایج این پژوهش بر اهمیت مقایسه پذیری در تصمیمات تخصیص سرمایه شرکت تاکید می کند؛ به طوری که نتایج نشان می دهد مقایسه پذیری حسابداری یادگیری از فرصت های سرمایه گذاری و کارایی صورت های مالی شرکت ها را تسهیل می کند. در این صورت شرکت ها قادر به اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری بهتری هستند و کارایی سرمایه گذاری بالاتری به ازای هر واحد سرمایه گذاری دارند.

کلیدواژه ها:

قابلیت مقایسه حسابداری ، تصمیم گیری استخدام شرکتی ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار.