سنجش تاثیر اشتراک فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندی کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه

ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعت چشم گیر خواسته های بیشتر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را به وجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود.در این پژوهش تاثیر اشتراک فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندی کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه بررسی گردید. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه و برابر با ۵۰۰ نفر بوده از این جامعه به روش تصادفی ساده نمونه گیری شد و حجم نمونه براساس فرمول کوکران ۱۵۰ نفر انتخاب گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و روایی آن با تایید اساتید و صاحب نظران و پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و تایید گردید.برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون t و رگرسیون خطی ساده و آزمون دوربین واتسون برای استقلال خطاها و آزمون کلموگروف اسمیر نوف برای بررسی نرمال بودن متغیرها استفاده گردید و نتایج آزمون دلالت بر تایید فرضیات تحقیق و وجود رابطه معنادار بین متغیر مستقل و وابسته دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات وارتباطات ، ارزیابی و مدیریت عملکرد ، علاقه مندی ، نوآوری ، اثر بخشی