ناامنی شغلی :مقاله مروری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 99
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PFCONF07_556
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
نا امنی شغلی و وضعیت اجتماعی ،اقتصادی در محیط سازمانی میتواند به بروز مشکلاتی همچون کاهش کیفیت کار، بیماری های جسمی و روحی و خستگی و ... منجر شود.از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه ناامنی شغلی و وضعیت اجتماعی و اقتصادی در کارکنان میباشد.در این مقاله تعاریف ،نظریه های ناامنی شغلی اورده شده است ،همچنین راهکارهای افزایش و کاهش مشهود است .در انتها نیز پرسشنامه هایی ذکرشده است .در اخر نتیجه گیری و منابع بیان شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلمان زارعی
استاد یار مشاوره گروه روانشناسی دانشگاه لرستان
مرضیه محجوب
دانشجو کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه ازاد واحد تهران جنوب