تاثیر استفاده از شبکه های اجتماعی بر کارمندان در سازمان ها

مقدمه: شبکه های اجتماعی بر بستر شبکه جهانی اینترنت قرار دارند. که با اتصال مردم و گروه ها بهیک دیگر سبب به اشتراگ گذاری اطلاعات می شوند. کاربران در این فضا بعد از ایجاد پروفایل ومراحل عضویت، با مشارکت و با کمک قابلیت های چند رسانه ای از قبیل گذاشتن عکس، متن، محتواو یا لینک به محتواحای بیرونی، ارتباطات و اطلاعات خود را توسعه می دهند. در حال حاضر صدهاسایت شبکه ی اجتماعی و پیام رسان با قابلیت های مختلف وجود و میلیون ها کاربر دارند.هدف: شناسایی تاثیر شبکه های اجتماعی بر سازمانها و یافتن ابعاد مختلف این تاثیر بر کارکنان وروابط آن ها می باشد.روش: روش تحقیق به صورت توصیفی و تحلیلی انجام پذیرفته و همچنین با شیوه سنتز پژوهی واستدلالی، به منابع و متون معتبر کتابخانهای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت نیز ارجاع شده است.نتیجه گیری: نتیجه حاصل از این تحقیق که به عقیده محققان و صاحب نظران این حوزه می باشدبر این است که: استفاده از شبکه های اجتماعی باعث ۱- افزایش آگاهی ، ۲- باعث پرکردن اوقاتفراغت و سرگرمی، ۳- یادگیری مسائل آموزشی، ۴- کاهش تعاملات میان فردی، ۵- افزایش اضطرابکارکنان، ۶- بدبینی ناشی از انباشت اخبار منفی، ۷- کاهش توجه افراد به زندگی واقعی ، ۸- به خطرانداختن حریم خصوصی ، ۹- آسیب به بینایی در دراز مدت ، ۱۰ - باعث اعتیاد افراد به استفاده از آنمی گردد. ایشان پیشنهاد می کنند استفاده از شبکه های اجتماعی می بایست تحت کنترل بیشتری قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

شبکه های اجتماعی ، سازمان ، آسیب شناسی