بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توسعه استعدادهای نیروی انسانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توسعه استعدادهای نیروی انسانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر بود. پژوهش حاضر، از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر به تعداد ۵۰۰ نفر در سال کاری -۹۹ ۱۴۰۰ بود، روش نمونه گیری، روش تصادفی طبقه ای (براساس جنسیت) بود که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، حجم نمونه تحقیق حاضر ۲۱۷ شد. یافته های تحقیق نشان داد بین یادگیری سازمانی با توسعه استعدادهای نیروی انسانی به میزان ۰/۷۵۸ ارتباط وجود دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، توسعه ، استعدادهای نیروی انسانی ، دانشگاه علوم دریایی