شناسایی چالشهای بهره وری منابع انسانی در بخش نظامی، مطالعه موردی قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، با ارزش ترین سرمایه های هر سازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان بایستی فراهم کردن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان در انجام ماموریتهای محوله به نیروهای مسلح و به ویژه نزاجا، این پژوهش با هدف شناسایی چالشهای بهره وری منابع انسانی در قرارگاه شمال شرق کشور نزاجا، انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش و ماهیت انجام آن توصیفی- اکتشافی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان قرارگاه شمال شرق به تعداد ۱۳۰ نفرتشکیل دادند که به روش سرشماری به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده است. داده های تحقیق از طریق مرور ادبیات، مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده است. روایی پرسشنامه به روش محتوا و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ بررسی و تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای تحلیل آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شده است. برای دستیابی به اهداف تحقیق و پاسخ به سوالات پژوهش از تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل واریانس رتبه ای فریدمن با کمک نرم افزار SPSS استفاده گردید. براساس یافته های تحقیق ۱۸ چالش در قالب ۳ دسته چالش (رفتاری، ساختاری و زمینه ای) شناسایی شدند. براساس نتایج حاصل از رتبه بندی نیز چالشهای رفتاری در اولویت اول، چالشهای ساختاری در اولویت دوم و چالشهای زمینه ای در اولویت سوم قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، قرارگاه شمال شرق نزاجا