آیا بیش اعتمادی مدیران، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار را کاهش می دهد؟ شواهدی ازشرکتهای ایرانی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیر بر کارایی سرمایه گذاری نیروی کار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای آزمون فرضیه تحقیق نیز از اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۸ استفاده شده است، به طوری که پس از اعمال محدودیتهای موردنظر در این تحقیق، نمونه نهایی متشکل از ۱۱۶ش رکت انتخاب گردید. پس از اندازه گیری متغیرهای تحقیق، از تجزیه وتحلیل رگرسیون خطی چند متغیره برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. آزمون ها نیز با استفاده از نرم افزار اقتصاد سنجی Eviews مبتنی بر تکنیک دادههای تلفیقی صورت پذیرفته است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که بیش اعتمادی مدیرعامل بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار تاثیر منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

بیش اعتمادی مدیرعامل ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار.