بررسی نقش حسادت در محل کار در شهرداری مشهد

حسادت در محل کار روابط افراد در محیط کار را مختل میکند و مشکلات روانی بسیاری را به وجود می آورد.حسادت با ایجاد تنش، نه تنها نظم موجود در محیط سازمان را بر هم میزند، بلکه در آن افراد مانع پیشرفت همدیگر در محیط کاری میشوندمسلما حسادت در سازمان، عملکرد آن را با مشکل مواجه میسازد؛ چرا کهحسادت در محیط کاری به نگرش منفی و رفتار مخرب کارکنان منجر میشود. در این مقاله به شکل مروری به حسادت در محل کار و نقش آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه (شهرداری مشهد) ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

حسادت در محل کار ، سازمانهای دولتی ، شهرداری مشهد