مدیریت کردن نوآوری در قرن ۲۱ با استفاده از هوش مصنوعی

هوش مصنوعی (AI) شرکت ها و نحوه سازماندهی مدیریت نوآوری را تغییر می دهد. مطابق با توسعه سریع فناوری و جایگزینی سازمان های انسانی، هوش مصنوعی ممکن است در واقع مدیریت را وادار کند که در کل فرآیند نوآوری یک شرکت تجدید نظر کند. در پاسخ، ما پیامدهای مدیریت نوآوری آینده را بررسی می کنیم. با استفاده از ایده های مکتب کارنگی و نظریه رفتاری این شرکت، پیامدهای مدیریت نوآوری فناوری های هوش مصنوعی و سیستم های هوش مصنوعی مبتنی بر یادگیری ماشینی را بررسی می کنیم. ما چارچوبی را ترسیم می کنیم که نشان می دهد تا چه حد هوش مصنوعی می تواند جایگزین انسان ها شود و توضیح می دهیم که چه چیزی در ایجاد تحول به سازمان دیجیتال نوآوری باید در نظر گرفته شود. ما مطالعه خود را با کاوش در جهت تحقیقات آینده به پایان می رسانیم.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، نوآوری ، مدیریت نوآوری ، پردازش اطلاعات