تاثیر فنآوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

با توجه به پیشرفت تکنولوژی و استفاده همگانی از اینترنت ،بر نحوه ی زندگی جامعه بشری از جمله یادگیری ،کارکردن،اوقات فراغت تاثیر بسزایی گذاشته است. ورود فناوری اطلاعات در سازمانها ،عملکرد مدیریت منابع انسانی را تحت الشعاع قرار داده و منابع انسانی را با شرایط جدیدی آشنا کرده است. بهره برداری صحیح از فناوری اطلاعات سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی میشود.در این مقاله ابتدا در مورد مفهوم فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی صحبت شده و سپس تغییرات بر ساختار سازمانی و تاثیر اینترنت بر کارمندیابی و مدیریت منابع انسانی و همچنین نقش فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد مدیریت منابع انسانی ، مدیریت الکترونیک