آسیب شناسی سند چشم انداز ۱۴۰۴ در حوزه توسعه منابع انسانی با تاکید بر کشورهای هنگ کنگ و ژاپن
محل انتشار: اولین همایش ترسیم چشم انداز ۱۴۵۰ جمهوری اسلامی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 173
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRICONF01_004
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1401
چکیده مقاله:
بیتردید همه دولتها در مسیر پیشرفت باید از سند چشم انداز جامع و دقیق برخوردار باشند که افقها و استراتژیها در همه ابعاد در آن ترسیم شده باشد. در ایران نیز به شکل منسجم برای اولین بار سند چشم انداز ۲۰ سال در ۱۳۸۴ ارائه شد. اما همان طور که از رهنمونهای مقام معظم رهبری و شواهد موجود میتوان دریافت، این سند نتوانسته در بعضی موارد به اهداف خود برسد. در این پژوهش تلاش شده است با تمرکز بر سند چشم انداز ژاپن و هنک کنگ که از رتبه بالایی در توسعه انسانی بر خوردار می باشند، به آسیب شناسی توسعه و پیشرفت منابع انسانی پرداخته و به اختصار به الزامات دستیابی به توسعه منابع انسانی توانمند در سند چشم انداز ۱۴۵۰ اشاره شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد دادپناه
دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، اصفهان
فاطمه اربابی برزکی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی سیاسی، دانشگاه تهران، تهران