بررسی روابط علت و معلولی توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار در شرکتهای تولیدی با تکنیک دیماتل
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 249
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECM01_129
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1401
چکیده مقاله:
فضای کسب وکار جوامع کنونی به گونه ای ست که سازمانها را مجبور ساخته است تا برای بقا و توسعه، پیوسته به دنبال کسب مزایای رقابتی وکاهش هزینه های خود باشند. برای دستیابی به چنین مقاصدی حرکت به سوی پایداری زنجیره تامین یکی از الزامات اجتناب ناپذیر و ضروری شرکتها میباشد. این پژوهش با هدف مطالعه توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار شرکت های تولیدی به روش توصیفی انجام شده است. ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق ۱۲ توانمندساز استخراج شده و با تشکیل پانل خبرگان و با روش محتوایی لاوشه، هفت عامل به عنوان مهمترین توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار شناسایی گردید. در مرحله دوم پرسشنامه تعیین روابط بین توانمندسازها و شدت اثر آنها، در اختیار ۱۰ نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه که به روش هدفمند انتخاب شده بودند قرار گرفت. با استفاده از تکنیک دیماتل روابط و شدت اثر توانمندسازهای مذکور تعیین شده و نتایج نشان داد که پاداشها و مشوقهای دولتی، تعهد مدیریت، مقررات دولتی و برنامه ریزی استراتژیک دارای با بیشترین تاثیرگذاری بر سایر توانمندسازها بوده و تاثیر قابل توجهی بر پایداری زنجیره تامین شرکتهای تولیدی دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی آتش سوز
گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران