بررسی رویکرد نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 102

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF07_126

تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1401

چکیده مقاله:

خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده و آگاهی از فنون و تکنیکهای آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است.خلاقیت و نوآوری یکی از اصول اصلی و تاثیر گذار بر موفقیت و تحقق اهداف درحوزه های فردی و سازمانی است. این دو اصل لازمه وپیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده وکسب دانش و اطلاعات مربوطه در این حوزه و شناخت فنون و تکنیک های آنضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است و بدون شک در بروز خلاقیت و نو آوری فردی و سازمانی تاثیر گذار خواهدبود.ما در این مقاله به بررسی رویکرد نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان پرداخته ایم.

نویسندگان

حسام الدین رحمانی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گچساران