بررسی رویکرد نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 169
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF07_126
تاریخ نمایه سازی: 6 تیر 1401
چکیده مقاله:
خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده و آگاهی از فنون و تکنیکهای آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است.خلاقیت و نوآوری یکی از اصول اصلی و تاثیر گذار بر موفقیت و تحقق اهداف درحوزه های فردی و سازمانی است. این دو اصل لازمه وپیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده وکسب دانش و اطلاعات مربوطه در این حوزه و شناخت فنون و تکنیک های آنضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است و بدون شک در بروز خلاقیت و نو آوری فردی و سازمانی تاثیر گذار خواهدبود.ما در این مقاله به بررسی رویکرد نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان پرداخته ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسام الدین رحمانی اصل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گچساران