بررسی تاثیر تعهد و نوآوری بر کارآفرینی اجتماعی

هدف از انجام پژوهش حاضر تاثیر تعهد و نوآوری بر کارآفرینی اجتماعی در شرکت های تولیدی شهر البرز می باشد. روش این تحقیق از نظرهدف ،کاربردی از نظر روش اجرا ، توصیفی پیمایشی و از نظر ارتباط بین متغییر ها از نوع علی است و به لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه مورد مطالعه، کارکنان شرکت های تولیدی شهر البرز می باشند که طبق استعلام صورت گرفته تعداد آنان ۴۱۴ نفر و حجم نمونهطبق فرمول کوکران تقریبا ۲۰۰ نفر می باشد. ابزار اصلی مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) وپرسشنامه نوآوری کولز و واندن بروک (۲۰۰۷) وپرسشنامه کارآفرینی اجتماعی، عرب (۱۳۹۰) بود. در این پژوهش پایایی پرسشنامه بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ سنجیده شد. طبق قاعده آلفا، پایایی ۷۰ % بدست آمد. در این پژوهش از دو نرم افرزار Spss و Amos استفادهشد. برای تدوین آمار توصیفی و بررسی نرمال بودن داده ها از Spss و برای آزمون فرضیات و تعیین ارزش مدل ازروش معادلات ساختاریAmos استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد در فرضیه اول سطح معناداری آزمون تاثیرگذاری متعهد بودن برکارآفرینی اجتماعی، کوچک تر از ۰/۰۵ می باشد. لذا تاثیرگذاری متعهد بودن بر کارآفرینی اجتماعی معنادار است. در فرضیه دوم سطح معناداری آزمون تاثیرگذاری نوآوری بر کارآفرینی اجتماعی، کوچک تر از ۰/۰۵ می باشد. لذا تاثیرگذاری نوآوری بر کارآفرینی اجتماعی معنادار است.

کلیدواژه ها:

تعهد ، نوآوری ، کارآفرینی اجتماعی ، شرکت های تولیدی