بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه مقیاس تصورات قالبی در رابطه با سن کاری افراد

پژوهش با هدف بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه مقیاس تصورات قالبی در رابطه با سن کاری افراد انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مردان و زنان شاغل ۲۵ تا ۵۰ سال سازمان های دولتی شهر تهران بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ۱۵۸ نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به متغیرهای تحقیق یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده از دو آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج نشان داد که ضریب همبستگی بین دو بار اجرا در بازآزماییr=۰به دست آمد که نشان میدهد پرسشنامه از پایایی بالایی برخوردار است. دیگر این که همبستگی بالایی بین تک تک سوالات با کل مقیاس وجود دارد و جهت تحلیل عاملی مناسب میباشد که با نظریه های مطرح در روان سنجی هماهنگ میباشد لذا مقیاس از دقت خوبی برای اندازه گیری تصورات قالبی برخورداراست. همچنین نتایج روش واریماکس بعد از ۳ چرخش به ساختار ساده رسید. نتایج این تحلیل نشان داد ۶ سوال روی عامل شایستگی، ۶ سوال روی عامل سازگاری شغلی و ۲ سوال روی عامل خون گرمی بار عاملی بالاتر از۰.۳ دارند، که این ۵۵.۱۵۵درصد از واریانس کل آزمون را تبیین میکنند. بدینطریق روایی سازه آزمون از طریق تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

سن کاری ، تصورات قالبی ، مقیاس ، طراحی و هنجاریابی.