ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

آسیب شناسی آموزش های سازمانی در بخش دولتی بر اساس مدل سه شاخکی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 3284 | نظرات: 0
سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: CORGEDU01_003
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در بخش دولتی بر اساس مدل سه شاخکی

رضا دلاوری - رییس گروه بهسازی نیروی انسانی استانداری قم و ١دانشجوی دکترای جامعه شن

چکیده مقاله:

آموزش نیروی انسانی از مهمترین اقدامات سازمان در جهت آشنایی کارکنان با وظایف و مسئولیتهای محوله و آماده ساختن آنها جهت مشارکت درامور، بروز خلاقیت، ارتقاء دانش، مهارت و رشد توانایی های آنهاست. آموزش کارکنان فرایندی است برای سازگاری افراد با محیط متحول سازمانی و در نتیجه انطباق سازمان با محیط بیرونی. آموزش و بهسازی نیروی انسانی منجر به بینش و بصیرت عمیق تر، دانش و معرفت بالاتر و توانایی و مهارت بیشتر کارکنان در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیت های شغلیمی شود و در نتیجه موجب نیل به هدف های سازمانی با کارایی و اثربخشی بهتر و بیشتر می گردد. امروزه کمتر سازمانی قادر است بدون آموزش کارکنان خود توسعه یابد. به این ترتیب رشد و توسعه نیروی انسانی پایانی ندارد. در این مقاله ضمن بیان اهداف آموزش کارکنان با استفاده از منابع کنابخانه ای و اینترنتی و پژوهش های پیشین برآنیم تا با بهره گیری از مدل سهشاخکی به بیان آسیب های موجود در نظام آموزش کارکنان دولت بپردازیم

کلیدواژه ها:

آسيب شناسي ،آموزش هاي سازماني ، بخش دولتي ،مدل سه شاخكي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/142087/

کد COI مقاله: CORGEDU01_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دلاوری، رضا،1390،آسیب شناسی آموزش های سازمانی در بخش دولتی بر اساس مدل سه شاخکی،نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/142087

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، دلاوری، رضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، دلاوری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسماعیلی، بابک، (1385) " آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان ...
  • آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارآیی نیروی ...
  • پور صادق، ناصر، (1382)، آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت ...
  • پیدایی، میر مهدی، (1388) آسیب شناسی آموزش کارکنان با تاکید ...
  • طباطبایی، سید احمد(1383). نظام آموزش و کارکنان دولت، معاونت توسعه ...
  • کاظمی، مهدی، همراهی، مهرداد (1388)، آسیب شناسی دوره های آموزشی ...
  • کتابچه داخلی درخصوص آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت، تهیه ...
  • کرمیانی گندمبانی، لیلی، (1387) آسیب شناسی آموزش های ضمن خدمت ...
  • مانزینی، آندرو(1385)ترجمه، عطافر، علی، قبادی پور، مرضیه، آنالویی، سعید، آسیب ...
  • منوریان، عباس.(1384) سنجش تاثیرات آموزشی، موسسه عالی آموزش و پژوهش ...
  • نوری، فیروز، (1389) "آسیب شناسی آموزش کارکنان درسازمانها"تهران :سیمای دانش ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی