طراحی اصول راست کرداری مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

در راست کرداری مدیران عامل حیاتی و ضروری برای موفقیت رهبری و سازمان است و بنیان اصلی اعتمادسازی در سازمان به شمار میرود. هدف اصلی از اجرای این پژوهش ، کاوش ماهیت و پیشایندهای راستکرداری مدیران در دانشگاه علوم پزشکی است است. روش پژوهش کیفی عام با استراتژی تحلیل مضمون است؛ به این منظور، مصاحبه های عمیق با مدیران دانشگاه علوم پزشکی برگزار ش. ابتدا به اتکای مطالعه ادبیات موجود، ماهیت پدیده مد نظر تبیین و توصیف شد؛ سپس داده های مصاحبه شده و الگوی ارتباطی مضمون طراحی شد. با توجه به وجود مسائل و چالش های اخلاقی و اهمیت بالای پدیده راست کرداری در حوزه رهبری و سازمان شناخت کامل و موشکافانه آن باعث می شود در تمامی پژوهشهای انجام شده قبلی در مورد راست کرداری به معنی و درک متفاوت افراد از این پدیده و پیامدهای آن نتایج برآمده از وجود آن در سازمانها پرداخته شده است و هیچ یک از پژوهش های انجام شده پیشین با در نظر گرفتن عوامل تاثیرگذار آن را مورد بررسی قرار نداده است درک مفهوم و معنی رستگاری مدیران در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل که دارای سازمان با فرهنگی متفاوت از بقیه ادارات می باشد افزونه با ارزشی به دانش موجود خواهد بود. این پژوهش به تبیین ابعاد پدیده راست کرداری مدیران دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل و عوامل شکل دهنده آن توجه به شرایط علوم پزشکی سازمان شهرستان اردبیل می پردازد . بنابراین در این پژوهش، طراحی اصول راست کرداری مدیران دانشگاه علوم پزشکی شهرستان اردبیل را بررسی خواهیم کرد