لزوم بکارگیری رویکرد مدیریت پیامدگرا در دانشگاه های ایران
محل انتشار: اولین همایش ملی دانشگاه آرمانی در گام دوم انقلاب
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 251
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARMANI01_041
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1400
چکیده مقاله:
رویکرد مدیریتی در دانشگاه های ایران باید رویکردی مبتنی بر شایسته سالاری باشد. دانشگاه ها می توانند بعنوان موتور پیشرانفعالیت های علمی فرهنگی در توسعه موزون و همه جانبه کشور نقشی بی بدیل ایفا نمایند. لذا بهره گیری از رویکرد پیامدگرا میتواند موجب شود به مرور شایسته گزینی در سطوح مدیریتی دانشگاه جایگزین سنتی گزینی شود.. این تحقیق به صورت بررسیکتابخانه ای انجام شد. نتایج نشان داد که در پیش گرفتن رویکرد مدیریتی پیامدگرا می تواند در میان مدیت با عناصر کلیدی ارتقایمحیط یادگیری، توسعه و بهره گیری از نظام پایش و ارزیابی و اطمینان بخشی امور عملیاتی منجر به بهبود وضعیت مدیریتی فعلیدر دانشگاه ها شود. می توان چنین نتیجه گیری نمود که دانشگاه های ایران باید نسبت به گذر از رویکرد مدیریتی فعلی اقدام نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشاد کیوان بهجو
استاد دانشگاه محقق اردبیلی