پیشبرد نوآوری در بخش دولتی و همسو کردن اقدامات نوآورانه با اهداف سیاسی و نقش آن در تامین اجتماعی

از بررسی نوآوری در بخش دولتی و مصاحبه های آزمون شناختی با مدیران بخش دولتی، شواهد کافی به دست آمده است که امکان ایجاد چارچوبی برای سنجش نوآوری در بخش دولتی را فراهم می سازد. با اینکه بسیاری از سوالات مطرح شده در کتابچه راهنمای اسلو برای اندازه گیری نوآوری در بخش خصوصی را می توان با برخی اصلاحات و تغییرات برای بخش دولتی هم بکار برد، اما بررسی نوآوری در بخشهای دولتی باید در راستای سیاست باشد که این مسئله خود نیاز به جمع آوری اطلاعات بیشتر دارد. سیاست حمایت از نوآوری در بخش دولتی به داده هایی از قبیل اینکه چگونه سازمان های بخش دولتی نوآوری می کنند و چگونه رویکرد مدیریت خلاقانه استراتژیک می تواند بر توسعه نوآوری های متعدد تاثیر بگذارد. هر دو مساله نیازمند بررسی نوآوری ها هستند تا عمیقا درون فرآیندها و استراتژی های نوآورانه که توسط مدیران بخش دولتی استفاده می شوند را مورد کاوش قرار دهند. پیاده سازی سنجش چارچوب پیشنهادی در این مقاله، فرصت هایی را برای یک برنامه تحقیقاتی جدید در خصوص سیاست گذاری نوآوری در بخش دولتی فراهم خواهد کرد.