ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: PSCONF09_141
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 40
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز

ایمان فرید مقدم - رئیس اداره ارتباطات و آموزش سازمان مدیریت حمل و نقل مسافر

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و.جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز بوده است. که در سال ( ۱۳۹۲ ) افراد مشغول به کار ۱۳۰ نفر بود. جهت نمونه گیری از بین افراد تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه توانمند سازی ،پرسشنامه مدیریت دانش است جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آماراستنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد بین مدیریت دانش با توانمند سازی سازی کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز رابطه وجود داردمدیریت دانش قادر به پیش بینی توانمند سازی می باشند. ابعاد مدیریت دانش قادر به پیش بینی توانمند سازی می باشد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PSCONF09_141 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1375693/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرید مقدم، ایمان،1400،رابطه بین مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری شیراز،نهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1375693

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، فرید مقدم، ایمان؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، فرید مقدم؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی