نظام معنایی گفتمان، چرایی و چگونگی آن در وصایای شهدا بر اساس نظریه لاکلا و موف (مورد مطالعه: وصایای شهدای نیروی انتظامی استان فارس)
محل انتشار: فصلنامه مطالعات دفاع مقدس، دوره: 6، شماره: 4
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 298
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HDSJ-6-4_001
تاریخ نمایه سازی: 21 دی 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی الگوی رفتاری و فکری شهدا، در چارچوب نظری لاکلا– موف و بر مبنای روش تحلیل مضمون به بررسی نظام معنایی در وصایای شهدای نیروی انتظامی استان فارس پرداخته است. نتایج پژوهش بدین شرح یافت شد که گفتمان در نظام رفتاری و فکری شهدای نیروی انتظامی استان فارس توسط شش دال– مدلول شناور شامل: ۱-بسترسازی فرهنگ دینی: شهادت، ولایت محوری، روحیه انقلابی، فرهنگ عاشورایی، سبک زندگی و تربیت اسلامی؛ ۲- دشمن شناسی و هوشیاری از توطئه دشمنان؛ ۳- انجام مناسک دینی به عنوان شاخصه بنیادین فرد مومن؛ ۴- ایمان به پیامدهای فردی: قرار گرفتن در مسیر تکاملی، سعادت اخروی، برآورده شدن آرزوی شهید، کسب عزت انسانی و خانوادگی؛ ۵- پذیرش ابعاد اعتقادی دین اسلام به عنوان شالوده ایدئولوژی اسلامی و ۶- ایمان به پیامد اجتماعی: شکل گیری نظم و امنیت برای جامعه اسلامی، الگوسازی اجتماعی، برجسته شده است که حول نقطه مرکزی شکل گیری یک رابطه معنوی با خداوند مفصل بندی شده اند. همچنین در شناسایی راهبردهایی که از شهدا چنین سوژه های اسطوره ای را خلق نموده و در واقع در شکل گیری چنین نظام فکری و ذهنی در شهدای نیروی انتظامی استان فارس نقش آفرین بوده اند، سه دسته راهبرد کلان در قالب: ۱- راهبردهای علی: پیاده سازی استراتژی شهادت مبتنی بر بستر تاریخی اسلام و سیر شکل گیری مفاهیم عقیدتی- سیاسی انقلاب اسلامی؛ ۲- راهبردهای زمینه ای: برجسته سازی مولفه های اعتقادی، مناسکی و عاطفی دین اسلام و ۳- راهبردهای بسترساز: تداوم و تکامل گستره فرهنگ شهادت یافت شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید محسن زهری بیدگلی
استادیار و عضو هیات علمی گروه علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز ،اهواز، ایران
یوسف محمدی مقدم
.استاد و عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
بهنوش جووری
دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران
پروانه غیبی
دکترای مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه فرهنگیان،تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :