سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
- Jovari, B. (2018). A Study on the Relationship of Consumers’ Mental Image and Perceived Values of Brand Products. International Journal of Management, Accounting and Economics, 5(11), 873-888.
- Jovari, B. (2024). International Scientometric Systems: A Study of Acceptance Management in Academic Communities. International Journal of Information Science and Management (IJISM), 22(1), 241-259. doi: 10.22034/ijism.2023.1977966.0
- Jovari, B. (2023). Organizational Vigor Creation Paradigm Model in Universities. International Journal of Management, Accounting and Economics, 10(6), 425-446. doi: 10.5281/zenodo.8217674
- Jovari, B. (2024). Artificial Intelligence Ethics in Organizational Human Resources Management. International Journal of Management, Accounting and Economics, 11(7), 930-950. doi: 10.5281/zenodo.12752414
- Jovari,B. (2024) .Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action! .Journal of Management and Sustainable Development Studies ,1 (4) ,205-221.
- Jovari, B. (2024). E-Human resources management model in smart city management (In the light of e-government requirements). New Applied Studies in Management, Economics & Accounting, 7(4), -. doi: 10.22034/nasmea.2024.198068
- Jovari, B., & Yeganegi, K. (2024). Explaining the role of various organizational activities in financial performance with emphasis on the mediating role of human capital (Case study: Private banks). New Applied Studies in Management, Economics & Accounting, 7(2), 18-31. doi: 10.22034/nasmea.2024.185691
- Jovari, B. (2024). Electronic Human Resources Management in the Shadow of Artificial Intelligence and Electronic Government. International Journal of Management, Accounting and Economics, IJMAE-2406-1497 (R1)
- Jovari, B. (2024). Management of Work-Family Conflicts Based on Observance of Chastity and Hijab. International Journal of Innovation in Management, Economics and Social Sciences, 4(3), 65–78. https://doi.org/10.59615/ijimes.4.3.65
- Jovari, B. (2024). Employment Discrimination Faced by Muslim Women Based on Hijab Policies (Answers to the Doubts in the intellectual system of Shahid Motahari). Interdisciplinary Studies of Quran & Hadith, 2(1), 81-102. doi: 10.30497/isqh.2025.246658.1038
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تبیین نقش نظریه آشوب در مدیریت آنتروپی نشاط منابع انسانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- روایت پژوهی گذار از اپیدمی ویروس کرونا و مدیریت منابع انسانی در نظام های آموزشی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه (1402)
- الگوی نشاط آفرینی در آموزش زبان انگلیسی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1397)
- بصیرت افزایی در آموزش زبان انگلیسی ارائه شده در دومین همایش بین المللی زبان و ادبیات فارسی (1397)
- ضرورت بازنگری محتوای درس زبان تخصصی در ایجاد بهره وری فردی و سازمانی (دانشجویان پلیس دردانشکده نظامی کوثر) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- مدیریت دانشگاه ها با توجه به مطالعات روانشناختی دانشجویان (بررسی سخت رویی دختران دانشجو بر اساس سبک های اسنادی) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- خط مشی گذاری برای مراکز آموزش عالی درایران ارائه شده در همایش ملی دانشگاه، محور توسعه (1395)
- پذیرش سامانه های اطلاعاتی در جامعه ی دانشگاهی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین علوم انسانی و مدیریت (1395)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Artificial Intelligence Ethics in Organizational Human Resources Management منتشر شده در نشریه بین المللی مدیریت ، حسابداری و اقتصاد (1403)
- بررسی آثار شبکه های اجتماعی و رفتار اجتماعی بر کسب و کارهای الکترونیکی (مبتنی بر تجارب حاصل از دوران همه گیری کووید-۱۹) منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1403)
- E-Human resources management model in smart city management (In the light of e-government requirements) منتشر شده در فصلنامه مطالعات نوین کاربردی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1403)
- Management of Work-Family Conflicts Based on Observance of Chastity and Hijab منتشر شده در ژورنال بین المللی نوآوری در مدیریت، اقتصاد و علوم اجتماعی (1403)
- مدیریت پذیرش هوش تجاری در منابع انسانی مبتنی بر متدلوژی های سیستم های نرم و پویا شناسی سیستم ها منتشر شده در فصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی (1402)
- Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action! منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1402)
- الگوی اخلاق حرفه ای در سازمان تامین اجتماعی (ارائه یک نظریه داده بنیاد) منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1402)
- نشاط و راهبردهای جاری سازی آن در دانشگاه ها منتشر شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی (1400)
- تدوین و اولویت‌بندی استراتژی‌های نشاط آفرینی سازمانی برای زنان دانشگاهی (با عنایت بر نقش‌های چندگانۀ زنان) منتشر شده در مطالعات زن و خانواده (1399)
- نظام معنایی گفتمان، چرایی و چگونگی آن در وصایای شهدا بر اساس نظریه لاکلا و موف (مورد مطالعه: وصایای شهدای نیروی انتظامی استان فارس) منتشر شده در فصلنامه مطالعات دفاع مقدس (1399)
- شناسایی الگوی ساختاری- تفسیری از راهبردهای سازمانی نشاط آفرین(مورد مطالعه: منابع انسانی دانشگاهها) منتشر شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی (1399)
- کاوشی داده بنیاد بر موانع سازمانی نشاط آفرینی در محیط دانشگاه(مورد مطالعه دانشگاه الزهرا)* منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1398)
- A Study on the Relationship of Consumers’ Mental Image and Perceived Values of Brand Products منتشر شده در نشریه بین المللی مدیریت ، حسابداری و اقتصاد (1397)
- نقش آفرینی زبان نام و نشان تجاری در ارزش ادراکی مشتریان منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1396)
- نشاط آفرینی و سلامت اجتماعی دانشگاهیان (ارائه یک نظریه داده بنیاد ) منتشر شده در پژوهشنامه مددکاری اجتماعی (1396)
- بررسی نقش نشاط منابع انسانی در تصمیم گیری سازمانی (مورد مطالعه: مراکز علمی تحقیقاتی) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1396)
- تدوین استراتژی منابع انسانی برای مراکز نشریات علمی- پژوهشی دانشگاهی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های پیشرفت و تعالی (1395)
- جووری، بهنوش(1403): روابط انسانی در منظومه فکری شهید سلیمانی (بازنمایی الگوی مدیریتی داده بنیاد) (1403)
- جووری, بهنوش, & بهشتی, محمدرسول. (1402). الگوی اخلاق حرفه ای در سازمان تامین اجتماعی (ارائه یک نظریه داده بنیاد). تامین اجتماعی, 19(4), 13-44. doi: 10.22034/qjo.2024.472413.1371 (1403)
- مدیریت پذیرش هوش تجاری در منابع انسانی مبتنی بر متدلوژی های سیستم های نرم و پویا شناسی سیستم ها (1402)
- جووری, بهنوش. (1397). تبیین رابطه توانمندسازی روانشناختی و تنیدگی کارکنان در مراکز آموزشی. فصلنامه مدیریت بر آموزش انتظامی, 1397(43), 126-138. (1398)
- محمدی مقدم, یوسف, جووری, بهنوس, & نوری زاده, فهمیه. (1398). بررسی نقش میانجی معنویت سازمانی در رابطه نشاط سازمانی و سلامت سازمانی. فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی, 1398(51), 113-139. (1398)
- قهرمانی قاجار, سوسن, محمدی مقدم, یوسف, & جووری, بهنوش. (1396). بررسی نقش نشاط منابع انسانی در تصمیم گیری سازمانی (مورد مطالعه: مراکز علمی تحقیقاتی). فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا, 8(50), 67-94. (1396)