بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت زندگی با نقش میانجی گری مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی یزد)

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت زندگی با نقش میانجی گری مسئولیت پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی یزد) می باشد. مسئولیت اجتماعی سازمان، عامل اساسی بقای هر سازمان است. شرکتها و موسسات در جامعه ای کار میکنند که آن جامعه برای آنها فرصتهای مختلفی را جهت کسب سود و تحقق اهدافشان ایجاد کرده است، در مقابل این رفتار جامعه، سازمانهای مذکور نیز باید متعهد باشند که نیازها و خواسته های جامعه را آنگونه که مورد توجه ذینفعان است، برآورده کنند. در واقع مسئولیت اجتماعی مفهومی است در جهت تعریف عهد ذکرشده در مطالب فوق که به نوعی بر عهده سازمانها میباشد . مسئولیت اجتماعی شرکتها یک مفهوم جدید است که هنوز تعریف واحدی که در سطح جهانی مورد قبول باشد برای آن ارائه نشده است. . باتوجه به اینکه تعداد کارکنان شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نا محدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد وتعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSmart pls۳ انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که نقش میانجی گری مسئولیت پذیری اجتماعی بر رابطه هوش هیجانی و رضایت زندگی رابطه مستقیم و معناداری را نشان داده است.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رضایت زندگی ، مسئولیت پذیری اجتماعی