ارزیابی عملکرد شرکت پارس حیان با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC)

در این پژوهش بررسی شرکت پارس حیان با استفاده از کارت امتیازی متوازن صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی است؛ و پس از تجزیه تحلیل آماری و نهایی، می توان گفت که شرکت پارس حیان به اهداف مورد نظر خود دست یافته است و عملکرد مناسبی در راستای چهار وجه کارت امتیازی متوازن داشته است.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، شرکت پارس حیان ، کارت امتیازی متوازن