ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیک شهری مطالعه موردی : شهر اصفهان

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: TTC10_054
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,371
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیک شهری مطالعه موردی : شهر اصفهان

امیر حسین شریعتی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، اصفهان ، دانشگاه شیخ بهایی
شبنم دادبین - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ،اصفهان،موسسه آموزش عالی هشت بهشت
قدرت افتخاری - کارشناسی ارشد مهندسی و برنامه ریزی حمل و نقل ، اصفهان، سازمان حمل و ن
آیتین سعادت ملی - کارشناسی ارشد آمار

چکیده مقاله:

مقاله حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیکشهری اصفهان می پردازد. هدف مقاله آن است که تأثیر عواملی مانند، 1) عوامل اجتماعی 2) عوامل فنی 3) عوامل فردی و 4) عوامل محیطی را بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیکشهری در تکنمونه ای در سطح اطمینان 95 درصد مورد بررسی قرار گرفتند . T شهر اصفهان بررسی کند.فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون مستقل ،فریدمن، ضریب همبستگی و T، توکی ،ANOVA علاوه برآن ، جهت تکمیل نتایج تحقیق از ازمونهای دیگری از قبیل بین نظرات افراد بر اساسعواملی چون درآمد ، شغل ANOVA رگرسیون نیز استفاده شده است که بر اساسنتایج حاصل از آزمون ، مدت زمان رانندگی ، نوع جریمه افراد و میزان قانونمند بودن تفاوت معنی داری وجود نداشت ولی بر اساسعامل میزان تحصیلات، افراد با مدرک تحصیلی لیسانس، دیپلم و زیر دیپلم نسبت به فوق دیپلم ها تأثیر عوامل فنی بر مدیریت عملکرد رابیشتر ارزیابی کردند . با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون فریدمن ترتیب اهمیت عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیکشهری در شهر اصفهان به صورت زیر است: 1)-عوامل فنی 2)- عوامل اجتماعی 3)- عوامل فردی 4)- عوامل محیطی. از میان عوامل و متغیر ها عوامل فردی و محیطی بالاترین ضریب همبستگی را با مقدار 44 /. در اختیار دارند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TTC10_054 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/129777/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریعتی، امیر حسین و دادبین، شبنم و افتخاری، قدرت و سعادت ملی، آیتین،1390،بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیک شهری مطالعه موردی : شهر اصفهان،دهمین کنفرانس مهندسی حمل و نقل و ترافیک ایران،تهران،https://civilica.com/doc/129777

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، شریعتی، امیر حسین؛ شبنم دادبین و قدرت افتخاری و آیتین سعادت ملی)
برای بار دوم به بعد: (1390، شریعتی؛ دادبین و افتخاری و سعادت ملی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - Krack, a .b. m, Busiman .f .c & Dickey, ...
  • -Levine, Hermine Z. (1997). Human Resources, Compensation and Benefits Review, ...
  • -Performance Management Development System (PMDS). (2006) .national university of Ireland ...
  • -Spangenberg , H, H & C.C. Theron .(1 _ .Developing ...
  • - Robertson, R. F. (1996). Develop a Performance Focused Organization, ...
  • -Davis, Tom and Landa, Michael. (1999). A Contrary look at ...
  • -Thomas, Rebecca and Catherine . Petrini. (1995). Balancing Act", Training ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 545
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی