تحلیل رابطه بین اسطوره های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان ماموریت محور دانشگاه علوم پزشکی

مقدمه: ایدئولوژی سازمانی در تمامی زمان­ها از طریق انتشار رسوم و سنت­ها و افسانه­ها و حماسه­ها و اسطوره­ها توسعه یافته است؛ لذا پژوهش حاضر، باهدف بررسی رابطه بین اسطوره­های پزشکی سازمانی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه های سازمانی در سازمان ماموریت محور دانشگاه علوم پزشکی انجام شده است. روش پژوهش: طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی استان همدان به تعداد ۳۲۵۰ نفر بود؛ که از طریق جدول مورگان و برنامه G*Power درنهایت، تعداد ۳۴۴ نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه­ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ و ابزارهای سنجش در این پژوهش مشتمل بر سه پرسشنامه محقق ساخته بود؛ که روایی و پایایی آنها بررسی و مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل داده­ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری بر مبنا کوواریانس و نرم­افزار لیزرل استفاده شد. یافته ها: نتایج حاصل از مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که؛ اسطوره­های پزشکی سازمانی با حماسه سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین رابطه بین اسطوره­های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی از طرق حماسه سازمانی میانجی­گری می شود. نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، با افزایش توجه به اسطوره­های پزشکی سازمانی و اسطوره سازی و افسانه سرایی های جدید که ایجاد حماسه­های سازمانی را به دنبال خواهد داشت، گامی در تقویت و توسعه ایدئولوژی سازمانی قوی خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

اسطوره های پزشکی سازمانی ، حماسه های سازمانی ، ایدئولوژی سازمانی ، سازمان های ماموریت محور (دانشگاه علوم پزشکی)