ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: THCD08_035
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 69
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد

مهسا شهابی کاسب - مسئول امور توانمندسازی، توسعه و ارزیابی منابع انسانی شهرداری مشهد
هدا پیروی - مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد

چکیده مقاله:

امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد. مدل های شایستگی، ابزاریرا برای تعیین آنچه که در حال و آینده مورد نیاز است فراهم می کند. شایستگی ها منجر به بهره وری و کاهش هزینه سازمانها می شوند. هدف از این پژوهش احصاء شایستگی های عمومی و ارائه مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداریمشهد می باشد. روش این تحقیق از حیث هدف جزء تحقیقات کاربردی و از حیث روش، مطالعه موردی می باشد. در اینپژوهش برای شناسایی شایستگی های مدیران و طراحی مدل شایستگی از نتایج مطالعات قبلی و آراء صاحب نظران، تجاربسازمان های مشابه، اسناد بالا دستی، راهبردی و مستندات داخلی شهرداری و مصاحبه های نیمه سازمان یافته استفاده گردید وشایستگی های محوری حل مساله، تفکر سیستمی، مسئولیت پذیری، رهبری تیم، ارتباط موثر، توسعه و ارتقاء همکاران، برنامهریزی و سازمان دهی، دانش حرفه ای مدیریت شهری، خدمت گرایی و سلامت سازمانی احصاء گردید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا THCD08_035 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1276476/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهابی کاسب، مهسا و پیروی، هدا،1399،طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران پایه در شهرداری مشهد،هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/1276476

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شهابی کاسب، مهسا؛ هدا پیروی)
برای بار دوم به بعد: (1399، شهابی کاسب؛ پیروی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 794
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی