تبیین مدل شایستگی فرایند جذب و توانمندسازی کارکنان "رویکرد مطالعه تطبیقی"

در این مقاله، مدل های توانمندسازی کارکنان ارائه شده توسط صاحب نظران به همراه مطالعه تطبیقی آنها عنوان شده است؛ همچنین ضمن مقایسه این مدل ها، شاخص ها و متغیرهایی را که در بین اکثریت این صاحب نظران به صورت مشترک بیان گردیده است، شناسایی و به صورت مدل تلفیقی و مفهومی در مقاله ارائه خواهد گردید. همچنین شایستگی های عمومی که سازمان ها در فرایند جذب کارکنان شان میبایست بدان توجه بیشتری داشته باشند در قالب الگو و مدلی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدل شایستگی ، جذب و استخدام کاکنان ، توانمندسازی کارکنان